Gepubliceerd op 22 april 2025

Implementatieplan en communicatieplan zijn ingediend

Vandaag – 22 april 2025 – heeft het bestuur het implementatie- en communicatieplan ingediend bij de toezichthouders DNB en AFM. Hiermee hebben we een belangrijke mijlpaal behaald in onze overgang naar de nieuwe pensioenregeling. De toezichthouders gaan nu meelezen.

Implementatieplan vertelt hoe we de overgang regelen

In het implementatieplan  staat:

  • Hoe en wanneer Pensioenfonds Slagers voorbereidingen treft voor de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling;
  • hoe Pensioenfonds Slagers invulling geeft aan de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling;
  • de wijze waarop wordt omgegaan met opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten.

Communicatieplan toont welke informatie je van ons kunt verwachten en wanneer

In het communicatieplan staat wanneer we jou alle informatie over het verwachte pensioen gaan geven. Het communicatieplan is opgebouwd uit een aantal onderwerpen waarmee we de leidraad en vereisten van de AFM volgen:

  • We omschrijven de kenmerken van het fonds, de huidige regeling en de keuze van contract in de nieuwe pensioenregeling.
  • De verschillende doelgroepen worden benoemd, met de doelstellingen per doelgroep in wat we willen bereiken met de transitiecommunicatie.  Het moet duidelijk zijn wat er voor welke doelgroep verandert.
  • Strategie & uitwerking: de communicatiemomenten, boodschappen en kanalen die wij willen inzetten om jou alle juiste informatie op tijd te geven.
  • Evaluatie en nadere onderbouwing: dit hoofdstuk geeft de onderbouwing voor bovenstaande punten en hoe we kunnen bijsturen mocht dat nodig zijn.

Hoe nu verder?

Het implementatieplan is ingediend bij De Nederlandsche bank (DNB) en het communicatieplan is ingediend bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Zij gaan de plannen beoordelen op aspecten als besluitvorming, (financiële) risico-afwegingen en of wij als pensioenfonds een evenwichtige afweging hebben gemaakt voor elke deelnemer. Na hun beoordeling krijgen we dan definitief te horen of we over kunnen gaan op 1 januari 2026.

Wij houden jou in de tussentijd graag goed op de hoogte. Binnenkort publiceren wij een uitgebreide samenvatting – inclusief het plan zelf – van het implementatieplan.