Als je meer of minder gaat werken, merk je dat ook in je pensioenopbouw. Als je loon omhoog gaat, bouw je meer pensioen op. En als je loon omlaag gaat, bouw je minder pensioen op.
Ook als je verlof opneemt, verandert er iets. In Nederland zijn er verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof. Je blijft in dienst, maar je krijgt geen of minder loon. Bij onbetaald verlof bouw je geen pensioen op.
Wat moet je doen?
Je loon wijzigt
Jouw werkgever geeft veranderingen in je loon aan ons door. We berekenen daarna jouw pensioenpremie opnieuw. Je nieuwe pensioenpremie staat op je loonstrook.Pensioen tijdens verlof
Wil je tijdens verlof toch doorgaan met pensioen opbouwen? Dan betaal je zelf de hele pensioenpremie. Dus ook het deel dat je werkgever eerder betaalde.
Seniorenregeling
Als je binnen de Seniorenregeling minder gaat werken, blijf je 100% pensioen opbouwen. De Seniorenregelingen gelden vanaf 60 jaar. Deze regelingen zijn vastgelegd in de cao voor het Slagersbedrijf (artikel 27).
Er zijn 2 soorten seniorenregelingen:
80 – 90 – 100 regeling: In deze regeling kun je 80% gaan werken tegen doorbetaling van 90% van je oorspronkelijke loon. Je pensioenopbouw blijft tijdens de Seniorenregeling gebaseerd op je oorspronkelijke arbeidsuren, op 100% opbouw.
90 – 100 – 100 regeling: In deze regeling kun je 90% gaan werken tegen doorbetaling van 100% van je oorspronkelijke loon. Je pensioenopbouw blijft tijdens de Seniorenregeling gebaseerd op je oorspronkelijke arbeidsuren, op 100% opbouw.
Wil je gebruikmaken van de Seniorenregeling? Bespreek dit dan met je werkgever. Jouw werkgever meld je hiervoor aan bij ons pensioenfonds via het aanmeldformulier seniorenregeling.